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郭雷代表:激励合理才能充分释放科技潜能—新

发布时间:2017-12-04 阅读:

  郭磊代表:充分释放科技潜力的激励机制 - 新闻 - 科学网

  中国科学院院士郭磊代表政府工作报告中的一个倒影行,勾号,感叹号,空白处填满了文字的空白处。每一个字我会认真看。在技​​术创新方面,我认为最重要的是研究环境和人才。报告中研究人员的全部积极性是我在这方面的重点之一。

  什么样的政策,制度和环境能够充分激发科研人员的积极性,使知识分子能够充分发挥自己的才能和精力。他画了一大堆字。为了激发初衷不动摇,在制定相关政策时,要注意三个问题:正确的激励方向?刺激的模式是否适中?激励效应是理想的吗?

  评价体系和激励机制在一定程度上代表了激励的方向。从事科学研究30多年,郭磊代表出席了多次国内外学术评审工作。他认为,中国的科技奖励制度需要彻底改革,在自然科学奖的情况下,许多获奖成果没有积极的激励,反而成为不好的例子。李磊表示,问题的症结在于外企的审查机制,郭磊代表认为,目前部分不合理激励的不利影响是不容忽视的,应该进一步大幅度减少奖励数量,颁奖数量确实下来,水平设置是没有必要的,积极的激励措施将更加安全。

  在激励的办法上,郭磊代表笑话:现在帽子飞行的各种人员,广袤的江山名字几乎用完了。不仅帽子,很多人才计划也推出了青春版,并且有不同的年龄限制。有这么多的诱惑和压力,有多少年轻人可以安心做更多探索性的原创性研究?郭磊的代表像宋代着名的王安石:夫妻到近,然后游客;远远超出了危险,那么就越少。世界上奇伟奇怪,很有理念,常常处于危险之中,人们对闫非常难得,所以没有雄心壮志是不可能的,研究工作也是如此,只有在罕见的地方才能产生更多的原始结果。

  他认为,从目前情况来看,缺乏激励和过度问题是并存的。因此,郭磊说,要把激励放在创造良好的学术环境,建设自己的科研能力和一大批无名无实的人才上。

  我们正在改变。例如,中国科学院学部已经正式启动了中国科技评估与奖励问题和对策研究咨询评估问题,科技不断在不同场合催促。的代表,容易知道,很难做到,中国的发展只能靠改革创新。要创造良好的创新环境,充分发挥科研人员的巨大创新潜力。

  (记者齐芳)

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